Objetivo General:

 

Aportar al desarrollo de las capacidades técnicas y operativas de las personas que integran las Organizaciones e Instituciones de las cuencas para una adecuada gestión del recurso hídrico y apoyar los procesos de elaboración de planes.

 

Objetivos Específicos:

 

  • Que los participantes comprendan a cabalidad la filosofía de la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos (GIRH con el fin de mejorar sus iniciativas y la creatividad para contribuir a la gestión participativa e integrada de los recursos hídricos.
  • Compartir herramientas de planificación para elaborar planes en general y que sea parte de las soluciones en sus cuencas.
  • Mejorar las capacidades de los funcionarios y dirigentes en la GIRH para lograr una mayor interacción entre Organizaciones e Instituciones.

 

Contenido Temático:

 

Estos se desarrollarán en cinco (05) días de jornadas completas, desde las 8.30 am hasta las 5.00 pm.

 

Con el fin de adecuarnos a las condiciones de los Profesionales de las regiones podemos programar la jornada en fines de semana, de acuerdo a las coordinaciones que se realicen, de la siguiente manera:.

  • 1ra semana: Viernes de 2.00 pm hasta las 5.00 pm y /Sabado/Domingo de 8.30 am hasta las 5.00 pm
  • 2da semana: Sábado/Domingo de 8.30 am hasta las 5.00 pm
  • Lo que equivale a 40 horas lectivas

 

DÍA 1

ASPECTOS GENERALES

• Agua como eje del desarrollo: Caso Qatar e Israel (Cultura de la escasez)
• Ley de Recursos Hídricos 29338 sus principales aportes a la mejora de la Gestión.
• EL Sistema Nacional de Gestión de Recursos Hídricos y su aporte al desarrollo del país.
• El Sistema Nacional de Información de los Recursos Hídricos y su aporte al desarrollo del país.

 

RESULTADOS

 

El participante asume que es importante construir espacios de dialogo, coordinación y concertación para el trabajo conjunto para la gestión integrada del recurso hídricos y el territorio. Está enterado del marco normativo existente.

 

 

GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HÍDRICOS

• El conocimiento ancestral en el manejo del agua

• Principios y desafíos.

• Concepto de la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos

• Evolución del enfoque

• La Seguridad Hídrica

 

RESULTADOS

El participante comprende a cabalidad la GIRH, es capaz de asumir su rol dentro de su organización y sobre todo del papel que cumple su organización en su construcción.

 


DÍA 2 y 3

PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS EN LA CUENCA

 

• Enfoques de Planificación: La cuenca como unidad de planificación, GIRH y Seguridad Hídrica. 

• Metodología de Planificación con Visión Compartida

• Proceso de planificación

• Definición de Objetivos

• Construyendo la Visión

• Definiendo Alternativas

• Construyendo el Plan 

 

RESULTADOS

 

El participante asume la necesidad de planificar las acciones para su desarrollo, es capaz de liderar y seguir procesos de planificación para la elaboración de planes siguiendo enfoques, procesos, metodologías.


DÍA 4

CONSTRUCCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

 

• Importancia de los sistemas de información en la gestión integrada de recursos hídricos.

• Funciones de los sistemas de información

• Componentes de los sistemas de información.

• Beneficios de los sistemas de información.

• Ejemplos de sistemas de información para la gestión integrada de recursos hídricos: Casos de éxito y cómo estos sistemas han contribuido a una mejor gestión del agua.

 

RESULTADOS

 

El participante es capaz de interpretar y seguir procesos de construcción de un sistema de información para la GIRH en función a sus necesidades.

 


DÍA 5

IA EN LA GESTIÓN/PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HÍDRICOS

 

• ¿Qué es la IA? 

• ¿Por qué la IA en la gestión del agua? 

• Aplicaciones prácticas de la IA

• Casos Prácticos y Estudios de Caso

• El Futuro de la IA en la Gestión del Agua

 

RESULTADOS

 

Este módulo sobre Inteligencia Artificial, brinda a los líderes en gestión del agua las herramientas y conocimientos necesarios para enfrentar los desafíos del futuro y optimizar la gestión de este recurso vital.

FACILITACIÓN DE PROCESOS HÍDRICOS

 

• Organización de talleres para procesos participativos.

• Presentaciones de Impacto que no solo transmiten datos, sino que también deberían transmitir emociones y destacar la importancia de lo que se está comunicando.

• Liderazgo transformador. con el fin de enfocar e inspirar cambios positivos y fomentar la creatividad en el equipo de trabajo.

 

RESULTADOS

 

El participante es capaz de facilitar procesos hídricos en su cuenca y de liderar los mismos.